新华网甘肃频道3月21日电 2007年，敦煌市委党校为适应全市党员干部培训的要求，把 "五走进"（即走进社区，走进部门，走进乡镇、走进企业，走进重点工程））当作党校干部了解敦煌市情、区情、丰富党校干部感性知识的有效载体，取得了明显的成效。

    一年来，敦煌市委党校为了使党校干部尽快适应全市党员干部培训质量不断提高的要求，克服人员少，事情杂、头绪多，任务重等困难，先后积极选派10名干部参与了市上重点工作、重点工程中的长期与短期工作。从三月底开始，选派1名副科级干部到党河风情线参与建设工作，2名干部到市拆迁办公室参与城市建设中的旧房拆迁工作，1名干部到市"重点工程办公室"协助工作，1名干部到敦煌节水型社会建设工程"关井压田办公室"工作， 1名干部下基层参与市"纪检委"组织的排查矛盾纠风工作，选派4名干部参与了一年一度的全市科级单位领导班子的年终考核工作。同时先后选派10人次参与了市委办、市政协组织的农民增收、社会保障调研活动。

    通过"五走进"活动，不但有力的配合了市委市政府2007年开展的相关工作，而且使党校干部在实践中得到了锻炼，丰富了党校干部的感性知识，增强了破解问题的能力。同时也有效地解决了党校干部在宣讲辅导党的路线、方针、政策和市委市政府重大工作中理论与实际脱节，讲者不好讲，听者不爱听的问题，有效地提高了教学质量。(许万江)

    编辑:范晓娟