劳务输转由劳动力型输出向技能型输出转变，由单纯的务工挣钱向输出与回乡创业转变，使全市劳务输转工作逐步走上规模化、组织化、产业化的发展轨道。截止目前，敦煌市输转农村富余劳动力27259人，其中有组织输出10848人，占输转总人次39.79%，自谋输转6057人次，就地转移10354人，创劳务收入7861.95万元。

undefined undefined　　敦煌市成立了劳务工作办公室，各乡镇成立了劳务工作站并配备两名劳动保障协管员，市有职业技术教育培训中心、就业指导培训中心和农广校培训基地，乡有培训阵地的两级培训网络体系，由市政府与各乡镇主要领导签订目标管理责任书，将劳务培训输转工作纳入“双文明”考核；各乡镇、社区、职业介绍所每月5日、15日前报送辖区内各用人单位空岗信息，在创办的《敦煌劳务信息》上登载，每月刊发两期，下发至乡镇、社区，在广播、电视等新闻媒体上开办专栏，以“赴外地艰苦创业、带资金技术回家”为主题，集中报道劳务输转的相关政策、先进典型，充分发挥敦煌赴外地创业的致富带头人钟学军、周彦信、庄军等能人作用，激励和引导更多的城乡劳动力外出就业，形成人心思进、人心思变、人心思富的积极心态。

　　同时，敦煌市从本市实际出发，常年设置适应市场需求的培训项目，采取长中短期培训结合，以中短期培训为主的方式，开展英语、日语、保安、计算机操作、餐厅客房服务、电器维修、美容美发等专业的技能培训，对拟录用的导游、司乘、建筑施工、餐厅客房服务等人员进行集中岗前培训，争取培训一批、合格一批、输出一批。同时，依托就业指导培训中心、职教中心、农广校、社会力量办学机构和各乡镇，进一步提高劳动者的就业技能，提升输转档次。今年以来，共组织培训农民工27666人次。此外，敦煌市还通过内引外联，拓展劳务输转基地，目前，敦煌市已建立了海南、深圳、厦门、格尔木、花土沟等劳务基地，充分发挥青海石油管理局、黄墩农场、敦煌钒业、建筑、矿山、旅游、棉花加工等企业用工量大的优势，与企业负责人进行洽谈，根据企业用工需求，定期输送劳务，逐步形成城郊乡镇以蔬菜贩买、交通运输、搬家拉运、个体经营为主，边远乡镇农产品以加工经销、矿产品开采等行业为主的劳务基地。（张晓亮 田建军 朱晓霞）

　　实习编辑：郝梦溪